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审核履历(履历审查)

2024-03-18 12558 0 评论 招聘履历


  

本文目录

  

  1. 干部履历表要怎样审核
  2. 审批表和干部履历表哪个重要
  3. 干部履历表填写说明

一、干部履历表要怎样审核

干部履历表要怎样审核,人事档案是在组织人事工作管理活动中形成,并经组织审查或认可的,记录、反映人员经历和德才表现等原貌,以个人为单位立卷归档保存的文字、声音、图像、照片等形式的原始记录。这是爱汇网小编整理的如何做好干部人事档案审核工作,希望你能从中得到感悟!

  

1.干部人事档案是考察和了解干部的重要依据。干部人事档案是组织人事等部门在干部人事工作中形成的,记载和反映了干部的自然情况、成长经历、工作表现、德能勤绩廉等方面的情况。借助干部人事档案,可以全面了解干部的成长经历和各方面情况;把档案记载与现实考察进行综合分析,才能对干部作出比较全面准确的评价。

  

2.干部人事档案是维护干部合法权益的重要凭证。干部人事档案是关于干部成长经历和个人情况的原始记录,其中,大多数材料是各主管部门依法履行部门职能形成的,或者是当事人签字认可并且按照规定程序经过组织确认的原始材料。因此,它具有无可辩驳的证据作用,是澄清相关问题、维护干部个人权益的法律信证。

  

3.干部人事档案对干部人事工作有较好的规范和监督作用。干部人事档案材料涉及干部任免、调配、考察、考核、审查、奖惩等方方面面的工作,通过查阅审核档案,能够发现干部人事工作是否正确执行了党的路线方针政策,是否符合上级主管部门规定的工作程序,组织人事干部是否严谨认真等,发现档案中存在的问题并及时改正,对干部人事工作可以起到较好的规范和监督作用。

  

4.干部人事档案是研究组织干部工作规律的重要史料。通过档案,我们可以方便地研究组织干部工作自身所固有的内部联系及其发展规律。

  

5.干部人事档案是党和国家的宝贵史料。在地方志、组织史等重要党史资料的编撰工作中,干部档案功不可没。

  

二、开展干部人事档案审核工作的必要性

  

干部人事档案审核工作,是指各级管档单位根据相关政策文件规定,针对干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题,对所管理的干部人事档案进行审核。对存在的问题进行整改,以加强干部档案管理,提高干部档案质量。

  

从检查的情况看,目前,干部人事档案内容方面存在的主要问题主要有以下几种:一是信息不准确。二是普遍缺材料。三是制作不规范。为解决这些突出问题,我部把工作的重心调整到档案内容建设上来,组织开展了干部人事档案审核工作。

  

一是必须把干部人事档案的内容作为审核整改工作的重点。对档案中缺少的主要材料必须补充收集归档,对填写不规范、手续不完备的档案材料要补充完善。

  

二是开展审核工作,要坚持严格要求与立足实际相结合的原则。处理干部人事档案中存在的问题,首先要严格掌握标准,同时要注意从实际出发,具体问题具体分析。对主要材料、近期形成的材料必须严格要求,缺少的必须补齐,填写不规范、手续不完整的要重新填写、补办手续;对因为年代久远、机构变化等原因无从查找的材料,或者重新填写亦无意义的材料,则可以说明情况,吸取教训,通过加强制度建设,规范管理,避免类似问题发生。

  

三是在审核过程中,要特别注意对档案中的一些关联材料和关联信息相互进行印证。对于学历学位材料、培训材料、职称材料、考察材料和任免材料的审核,可以根据干部本人最新任免材料和履历材料所记载的学习经历、培训经历、任职经历,反向倒查之前的学历学位材料、培训材料、职称材料、考察材料和任免材料是否齐全,相互印证。

  

四是对于因特殊原因没有及时归档的档案材料,根据材料内容和性质的不同,可以分别采取补充收集、复制和重新制作填写等不同方式来整改。

  

二、审批表和干部履历表哪个重要

《干部履历表》,和《干部任免审批表》《入党志愿书》这些档案材料,在中组部眼里,是一样重要的。

  

干部档案专审、档案专项检查等工作中,《干部履历表》是必须项,不能缺失,缺失情况是作为档案存在问题提出的。

  

1、首先是干部身份的象征,作为国家干部的一种身份,退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

  

2、干部履历表用于记录个人的工作经历,是个人对自身经历的确认,对组织判断和认定有较大的参考价值。有的人怀疑,干部履历表不是自己填写的吗?爱怎么填就怎么填,怎么知道信息准不准?

  

这种情况也是存在的,但是在提拔任用或档案专项审核时,需要审核个人档案,一旦出现档案造假,后果可想而知。

  

3、留作人事档案,之后如果有工作改变,需要在干部履历表中即时更新。

  

4、便于今后的提拔和任用,如果你要提升干部,就必须拥有这份材料证明。

  

5、单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一,只有干部身份,才能干部调动。

  

6、根据相关信息计算工龄,便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

  

1、缺少1988制《干部履历表》(含1988年以前的履历表,此表一般不影响信息认定,但会影响档案评分):是指该干部在1988年以前参加工作的,所填写的履历材料。无此材料,首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表,如组织填写过,应到干部本人当年所在单位查找。确定找不到的,应由干部现所在单位出具1988年制《干部履历表》短缺说明。若档案中已存在1988年制《干部履历表》,但项目不全或填写不规范的,不需补充。

  

2、缺少1999年制《干部履历表》(信息认定的重要参考,必须有):档案中无此材料,应通知干部本人补填,任职经历填写到现任职务,填写内容以现在的实际情况为准。如履历表中缺照片、本人签名、填表时间和审查机关印章等,由干部所在单位予以补充。

  

【注】:补填1999年制《干部履历表》时,一律使用黑色水性笔填写,不得使用圆珠笔、铅笔等,字迹端正、清楚;“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片;表内项目必须与本人档案中材料一致,档案中没有材料的项目不准填写;表内项目本人没有内容填写的,统一填写“无”;凡是参加为期两个月以上理论、专业、技能的学习培训(含党校),均要提供学习材料,不能提供学习材料的,请不要填写;受奖情况必须与档案中奖励材料相符,档案中没有奖励材料的不

  

三、干部履历表填写说明

【#个人简历#导语】以下是无整理的干部履历表填写说明,欢迎阅读!

  

1、表内所列项目,由本人实事求是填写,没有内容可填写的,可写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔,字迹要端正、清楚。

  

2、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时,年份一律用4位数字表示,月、日一律用2位数字表示,如:“XX.06.08”。

  

3、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。

  

4、“姓名”用字要固定。“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。

  

5、“民族”要写全称。如:“汉族”、“维吾尔族”。

  

6、“出生日期”按公历填写到日。

  

7、“籍贯”填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。

  

8、“学历”分毕业、结业、肄业三种,按国家教育行政部门的规定填写阶段的学历。研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。党校通过全国教育统考招生录取的研究生,亦按此填写。

  

凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试形式取得学历的,应具体写明,如:“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业生”等。

  

在各级党校函授毕(结、肄)业的,应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。各级党校培训、进修一年半以下的,不作为学历填写。

  

9、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称,如“文学学士”、“理学硕士”等。多学位的应同时填写。仅有学位而无学历的,只填写学位。

  

10、“单位职务”要填写本人现担任的职务,包括专业技术职务,如:“xx院院长、教授”。担任两个职务以上的,要同时填写,如:“xx院院长、党总支书记、教授”。

  

11、“身份证号码”要填写最新的18位身份证号码。

  

12、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”,有严重疾病或伤残的要具体写明。

  

14、“何年何月何处参加工作”,据实填写。

  

15、“何年何月何人介绍加入中国共产党,何时转正”、“何年何月加入中国共产主义青年团”、“何年何月何人介绍加入何民主党派,任何职务”,要逐项填写清楚。

  

16、“何时经何机关审批任何专业技术职务或任职资格”、“经何机关审批专业技术职务或工人技术等级”,专业技术职务或任职资格、工人技术等级填写本人现担任的专业技术职务或现具有的专业技术职务任职资格、工人技术等级。

  

17、“何年何月何机关授予何种军、警衔”,如有,据实详细填写,如无,则填写“无”。

  

18、“何年何月至何年何月参加过何单位举办的政治理论或业务培训(包括各级党校培训或学习)”,要写明培训班名称、主要学习内容等情况。政治理论或业务培训一般是指超过三个月以上的进修、培训或其他形式的学习活动,要求能提供参加学习培训的结业证书(或复印件)进入个人档案,如无,请填写“无”。

  

19、“有何业务技术专长、重要发明创造、科研成果、著作译著”,要具体填写。“发明创造、科研成果”要写明名称与鉴定单位,“著作译著”要写明出版或发表的情况。

  

20、“何时何处参加何社会团体,任何职务”,要填写具体名称、参加时间、担任职务和主要活动情况。

  

21、“有何宗教信仰”如有据实填写,如无,则填写“无”。

  

22、“何年何月出国(境)及参加重大国际性活动情况”,出国(境)从事一般性公务活动和旅游、探亲时间在一个月以上的均应填写。凡是参加重大国际性学术活动的一律填写。

  

23、“掌握外语、少数民族语言及其他技能情况”,要写明语种和听、说、读、写能力,通过等级考试的要写明何时何单位组织的何级考试;“技能情况”要具体填写,通过等级考试的,写明何时何单位组织的何级考试。

  

24、“何时何处何原因受过何种奖励”,要填写经何单位批准,享受待遇的需注明。填写奖励内容以校级及以上获奖层次为主,要求提供证书复印件或登记表进档,如无,请不要填写。

  

25、“何时何处何原因受过何种处分”,要据实填写。

  

26、“历参加过何种反动组织,任何职务,有何结论”、“历有何重大问题?何时在何问题经过审查?结论如何?”,要写清楚参加反动组织的时间、组织名称、参加方式和地点及重大问题的名称、受审查的具体情况和结论。

  

27、“‘文化*’中犯有何种错误,组织意见如何”,本人在“文化*”中犯有错误的,并经组织审查作出结论、审查意见或考察意见的,应如实填写。如受过处分,并已在“何时何处何原因受过何种处分”栏内填写的,可不在此栏重复填写。

  

28、“学习简历”要从小学填起,参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的,也要填写;取得学位的要在相应栏目注明。“院校及系、专业”要按照毕业时的名称填写,不要按照后来改名以后的名称填写。

  

29、“工作经历”要连续填写,不得间断,在同一单位职务、职称及部门发生变化的也要详细填写,因脱产学习间断的,要写明情况。简历的起止时间填到月(年份用4位数字表示,月份用2位数字表示),前后要衔接,不得有空段。“文化*”中因冤、假、错案间断的,可填写为“文化*”中受冲击或受迫害。

  

30、“家庭主要成员情况”,填写配偶、子女、父母情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人,应在此栏填写;父母已去世的要注明。

  

31、“国内外主要社会关系情况”,填写与本人关系较密切的亲友,主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。

  

“工作单位及职务”栏目的填写要详细准确,家庭主要成员已经退休的要写清楚原工作单位名称,并注明退休前身份是干部还是工人;是农民的要具体到村,如:xx省xx县xx乡xx村务农;是学生的要写清楚就读学校名称。

  

配偶、子女及主要社会关系中,有在国(境)外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的,均应详细填写。如:在某国某地某学校学习或某公司做某种工作(或任何种职务)。配偶、子女及主要社会关系中被判刑和受开除党籍、开除公职处分的,也应具体写明。如表格中填写不下的,可在“其他需要说明的情况”栏中填写。

  

32、凡经组织审批同意更改出生日期、参加工作时间、入党入团时间的,有重要政治历史问题并经过组织审查和有结论的,以及本人认为需要向组织说明的重要情况,应在表中“其他需要说明的情况”栏中填写。

  

33、“审查机关盖章”,凡是组织部任命的科级及以上级别的人员,由学校党委组织部审核盖章;其他人员由人事处审核盖章。

  

34、《干部履历表》、《工人履历表》填写完毕后,填表人应认真核对。凡因相隔时间长、记忆不清的,必要时可请组织人事部门查实后填写。

审核履历(履历审查)


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