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行政主管个人简历范文由个人简历网收集于互联网，仅供写作简历时参考。
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：行政经理/主管
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,
广州市**房地产发展有限公司起止年月：2005-02-01～至今
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
工作描述：1.全面负责公司外联（工商局、社保局、公安局等）工作；具有很强的对外公关能力。
2.负责公司员工的日常行为规范管理与教育工作。
3.负责行政规章制度的编写修正与设定。
4.负责公司固定资产的造册、归档、编号、折旧、报废等流程化管理，熟悉固定资产的统筹管理，具有良好成本意识和较强的执行力。
5.全面负责公司的总务后勤（饭堂、绿化、车辆）的管理工作。
广州中安置业代理有限公司起止年月：2003-07-01～2004-12-01
公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
工作描述：1、负责对商业项目进行与第三方顾问咨询公司沟通协调、合同谈判、宣传等；
2、负责商业项目的招商、商家租赁管理工作；
3、负责项目的管理合同谈判、后续跟进及日常联络沟通工作；
4、公司人员情况管理（包括人员入职、离职、变更、奖惩等）；
5、部门工作流程及部分公司制度起草
6、生产、经营许可证的办理、变更等；
7、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。
中国工商银行起止年月：2000-06-01～2003-05-01
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
工作描述：工作描述：负责对公对私业务，个人理财，向客户介绍及联系金融业务
最高学历：本科获得学位:毕业日期：2007-07-01
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2000-09-012003-07-01广东成人财经学院会计大专-
2006-02-012008-01-01华南农业大学会计本科-
1、全面负责公司证照管理工作，包括公司证照的成立、变更、年审查询工作；具有很强的对外公关能力。
2、有较强的.行政人事管理经验，办公固定资产或设备管理及维护，车辆进去管理，办公计算机网络操作；熟悉员工社保操作流程（懂国家劳动法），公司人事档案管理。
3、熟悉国家有关的财税法规及财务操作知识，掌握营业执照、国税和地税税务证、代码证、社保证的变更和年审工作。
4、熟悉银行业务程序及工商政府部门的操作手续，国、地税的发票申请、领购和网上报税流程。
5、熟练运用office（word/excel/PPT）计算机软件应用，并具有良好的计算机网络知识与技能。
2000年考取：会计资格从业证、会计初级电算化证
感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。
对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。
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现所在地：广东-惠州身高： 163cm
希望地区：广东-惠州、其他-其他
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管
2000-09～ 2004-07西安交通大学信息工程专业本科
1997-09～ 2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中
2008-01～ 2009-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业
担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管
工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
***公司名称(2007-12～ 2011-05)
公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
***公司名称(2004-02～ 2007-06)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管.
管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位说明书
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
专业职称：市助理人力资源管理师
计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自我评价： 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
对个人求职或招聘的任一方而言，工作履历具有着重要的现实意义。以下是我精心推荐的一些个人工作履历范文模板，一起来学习下吧!
2000.9-2003.7中央广播电视大学
拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使
头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念
具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验
能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等
office软件，打字速度80字/分钟左右
性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神
2002.4-2003.3上海国际展览中心前台/现场管理
为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作
2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计
编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表
向税务机关申报纳税、填送统计报表
负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成
本核算及各类销售指标统计、核算工作
编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料
希望我能成为贵单位一份子，贡献自己所长。
工作时间：2010年——2013年1月
1、负责来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾、销售合同商谈、交车;
3、负责展车的维护、确保展车处于最佳状态;
4、执行公司的6S管理，为客户提供整洁、舒适的购车环境。工作期间并熟悉了汽车构造、汽车配件、及汽车精品产品。
能够根据集团战略规划，制定公司年度销售战略，做好年度销售计划的制定与执行，保证销售目标的实现;通过企业销售工作维护品牌形象，提高销售满意度，完善销售制度、销售流程。整理搜集行业市场信息的收集，对销售政策作出指导;与市场、客服等部门的沟通协调，及时提高品牌市场占有率。
有丰富的汽车销售经验：能热情接待客户;很好的把握和管理客户;注意销售过程的每一个细节，特别是售后关怀;汽车基本知识较好，在工作中还一直不断的学习。年销量超过百台，有属于自己的客户资源。
毕业院校：陕西能源职业技术学院
陕西能源职业技术学院地质测量系化工051班
计算机能力：良好普通话程度：优秀
基础课：高等数学，大学英语，计算机基础，电工电子技术基础，马克思主义哲学，邓小平理论与三个代表，法律概论，无机化学，有机化学，分析化学，物理化学
专业课：Auto CAD,化工专业英语，化工原理，化工仪表及自动化煤化工工艺学，高聚物生产技术，工业催化，煤化学，化工设备基础，化工工艺制图，无机化工生产技术，有机化工生产技术，化工设计概论，电化学方法应用
个人特长：喜欢听音乐，喜欢听收音机，喜欢看书等等。
2007年上半年在中石化长庆分工司见习。
2007年下半年在陕渭化实习等等。
希望应聘的岗位：设备管理应聘的其它岗位：技工
希望工作地点:陕西省其它工作地点：福建
性格沉稳大方、为人中肯;积极上进，能吃苦耐劳，有极强的责任心、敬业精神;工作经验和社会适应能力较强。
